中智集團華中人力資源管理有限公司發布公開招聘公告

 中智華中人力資源管理有限公司為中智集團二級子企業,負責開拓、經營、管理集團在湖北、湖南、江西、安徽等地業務,業務模式為外包、咨詢、培訓、招聘、國際業務等集團全產品整合平臺,區域整體經營。公司設立相應職能部門和業務單位,設立江西公司、安徽公司、湖南公司,進行屬地化人力資源外包服務業務。
    根據公司發展需要,現公開招聘中高層管理人員,有關事項公告如下。
    一、招聘崗位
    華中公司:總經理1人、副總經理1人、部門經理5人
    湖南公司:總經理1人、業務主管5人
    江西公司:總經理1人、業務主管5人
    安徽公司:總經理1人、業務主管5人
    二、應聘范圍
    所有崗位面向公司系統內及社會公開招聘,組織推薦與個人報名相結合。
    三、招聘程序
    發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、組織考察、組織決定、聘用任命等程序。
    四、報名時間、方式及要求
    報名截止日期為2016年5月10日17時,應聘者可登陸中智公司官網,填報《公開招聘報名表》,并提供身份證、學歷學位證、專業技術資格證書等應聘崗位需要的資格證明資料,將上述報名表及所有資格證明材料的電子版(請壓縮不超過10M文件包)發至報名郵箱。應聘者應對提交資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘資格,通過資格審查者,筆試、面試具體事宜另行通知。
    報名郵箱:[email protected]
    聯系人:林臻
    聯系電話:010-85559352、13520129729
    五、薪酬待遇
    根據中智集團二級企業負責人或相應職級職工薪酬辦法及本人具體情況確定薪酬標準。集團系統內部人員按《中智公司干部交流管理工作規定(試行)》確定相關待遇。社會招聘人員按公司相關規定確定有關待遇。
    六、崗位職責及任職資格
    (一)華中公司總經理(1人)
    工作地點:武漢
    崗位職責
    1.制定公司戰略、發展規劃和經營計劃,負責指導、部署各部門落實執行;
    2..全面負責公司各個部門事務的統籌、分工、開展、處理及協調;
    3.建立健全公司各項行政、管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督;
    4.負責各分支機構相關工作的正常開展,維護相關區域關系;
    5.協調與政府相關部門各方關系,建立公司良好的外部環境;
    6.負責與集團公司總部及集團其他單位的溝通與協調;
    7.負責公司重要渠道、重點客戶的開拓,建立維護良好的合作關系;
    8.負責公司的團隊建設,擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度;
    9.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展。
    任職資格
    1.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;
    2.具有人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
    3.6年以上工作經驗,3-5年人力資源管理工作經驗;
    4.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;
    5.具有戰略、策略化思維;
    6.具有較強的團隊建設管理能力及能力領導;
    7.具有較強的組織協調能力、優秀的溝通能力;
    8.具有較強公關和危機事件應急處理能力;
    9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力。
    (二)華中公司副總經理(1人)
    工作地點:
武漢
    崗位職責:
    1.協助總經理制定公司發展戰略,負責分管工作領域內的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
    2.協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;
    3.協助總經理對公司各項業務工作進行指導、監督、管理,并執行各項規定、工作指令;
    4.協助總經理開展各項工作,督促落實并反饋執行情況;
    5.檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
    6.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;
    7.協助負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
    任職資格
    1.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;
    2.具有人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
    3. 6年以上工作經驗,3-5年人力資源管理工作經驗;
    4.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;
    5.具有優秀的計劃能力及強有力的執行能力;
    6.具有較強的領導和組織協調能力、優秀的溝通能力;
    7.具有較強的市場開拓能力和業務談判能力。
    (三)華中公司部門經理(5人)
    工作地點:
武漢
    崗位職責:
    1.根據公司整體要求,部署并落實部門經營及管理計劃,開拓營銷渠道,完成公司業務的開發推廣工作;
    2.負責客戶開發、簽約、維護;公司內部前期人員招聘、培訓、指導、上崗等工作;
    3.結合公司業務需要,協助部門客戶服務人員,維護客戶關系,滿足客戶需求,完成年度規定的經營管理目標;
    4.帶領部門團隊做好內、外溝通協調工作;
    5.定期總結和分析市場反映情況及發展客戶情況,實時配合領導調整客戶合作方案,并協助執行。
    任職資格:
    1.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;
    2.大專以上學歷,具有人力資源、管理或相關專業者優先;
    3.3年以上團隊營銷管理工作經驗,擁有豐富的客戶資源者優先;
    4.具備較強的市場拓展及組織管理能力;
    5.具備優秀的溝通談判能力,團隊合作意識,心理素質穩定。
    (四)湖南公司總經理(1人)
    工作地點:
長沙
    崗位職責:
    1.制定公司戰略、發展規劃和經營計劃,負責指導、部署各部門落實執行;
    2.全面負責公司各個部門事務的統籌、分工、開展、處理及協調;
    3.建立健全公司各項行政、管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督;
    4.負責各分支機構相關工作的正常開展,維護相關區域關系;
    5.協調與政府相關部門各方關系,建立公司良好的外部環境;
    6.負責與集團其他單位的溝通與協調;
    7.負責公司重要渠道、重點客戶的開拓,建立維護良好的合作關系;
    8.負責公司的團隊建設,擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度;
    9.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展。
    任職資格:
    1.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;
    2.具有人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
    3. 6年以上工作經驗,3-5年人力資源管理工作經驗;
    4.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;
    5.具有戰略、策略化思維;
    6.具有較強的團隊建設管理能力及能力領導;
    7.具有較強的組織協調能力、優秀的溝通能力;
    8.具有較強公關和危機事件應急處理能力;
    9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力。
    (五)湖南公司業務主管(5人)
    工作地點:
長沙
    崗位職責:
    1.根據公司整體要求,部署并落實經營及管理計劃,開拓營銷渠道,完成公司業務的開發推廣工作;
    2.負責客戶開發、簽約、維護;公司內部前期人員招聘、培訓、指導、上崗等工作;
    3.結合公司業務需要,協助客戶服務人員,維護客戶關系,滿足客戶需求,完成年度規定的經營管理目標;
    4.帶領部門團隊做好內、外溝通協調工作;
    5.定期總結和分析市場反映情況及發展客戶情況,實時配合領導調整客戶合作方案,并協助執行。
    任職資格:
    1.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;
    2.大專以上學歷,具有人力資源、管理或相關專業者優先;
    3.2年以上團隊營銷管理工作經驗,擁有豐富的客戶資源者優先;
    4.具備較強的市場拓展及組織管理能力;
    5.具備優秀的溝通談判能力,團隊合作意識,心理素質穩定。
    (六)江西公司總經理(1人)
    工作地點:
南昌
    崗位職責:
    1.制定公司戰略、發展規劃和經營計劃,負責指導、部署各部門落實執行;
    2.全面負責公司各個部門事務的統籌、分工、開展、處理及協調;
    3.建立健全公司各項行政、管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督;
    4.負責各分支機構相關工作的正常開展,維護相關區域關系;
    5.協調與政府相關部門各方關系,建立公司良好的外部環境;
    6.負責與集團其他單位的溝通與協調;
    7.負責公司重要渠道、重點客戶的開拓,建立維護良好的合作關系;
    8.負責公司的團隊建設,擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度;
    9.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展。
    任職資格:
    1.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;
    2.具有人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
    3. 6年以上工作經驗,3-5年人力資源管理工作經驗;
    4.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;
    5.具有戰略、策略化思維;
    6.具有較強的團隊建設管理能力及能力領導;
    7.具有較強的組織協調能力、優秀的溝通能力;
    8.具有較強公關和危機事件應急處理能力;
    9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力。
    (七)江西公司業務主管(5人)
    工作地點:
南昌
    崗位職責:
    1.根據公司整體要求,部署并落實經營及管理計劃,開拓營銷渠道,完成公司業務的開發推廣工作;
    2.負責客戶開發、簽約、維護;公司內部前期人員招聘、培訓、指導、上崗等工作;
    3.結合公司業務需要,協助客戶服務人員,維護客戶關系,滿足客戶需求,完成年度規定的經營管理目標;
    4.帶領部門團隊做好內、外溝通協調工作;
    5.定期總結和分析市場反映情況及發展客戶情況,實時配合領導調整客戶合作方案,并協助執行。
    任職資格:
    1.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;
    2.大專以上學歷,具有人力資源、管理或相關專業者優先;
    3.2年以上團隊營銷管理工作經驗,擁有豐富的客戶資源者優先;
    4.具備較強的市場拓展及組織管理能力;
    5.具備優秀的溝通談判能力,團隊合作意識,心理素質穩定。
    (八)安徽公司總經理(1人)
    工作地點:
合肥
    崗位職責:
    1.制定公司戰略、發展規劃和經營計劃,負責指導、部署各部門落實執行;
    2.全面負責公司各個部門事務的統籌、分工、開展、處理及協調;
    3.建立健全公司各項行政、管理制度、完善企業管理流程,并組織貫徹實施及監督;
    4.負責各分支機構相關工作的正常開展,維護相關區域關系;
    5.協調與政府相關部門各方關系,建立公司良好的外部環境;
    6.負責與集團其他單位的溝通與協調;
    7.負責公司重要渠道、重點客戶的開拓,建立維護良好的合作關系;
    8.負責公司的團隊建設,擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度;
    9.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展。
    任職資格:
    1.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;
    2.具有人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
    3. 6年以上工作經驗,3-5年人力資源管理工作經驗;
    4.熟悉國家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理、薪金制度、培訓等方面的法律法規及政策;
    5.具有戰略、策略化思維;
    6.具有較強的團隊建設管理能力及能力領導;
    7.具有較強的組織協調能力、優秀的溝通能力;
    8.具有較強公關和危機事件應急處理能力;
    9.具有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力。
    (九)安徽公司業務主管(5人)
    工作地點:
合肥
    崗位職責:
    1.根據公司整體要求,部署并落實經營及管理計劃,開拓營銷渠道,完成公司業務的開發推廣工作;
    2.負責客戶開發、簽約、維護;公司內部前期人員招聘、培訓、指導、上崗等工作;
    3.結合公司業務需要,協助客戶服務人員,維護客戶關系,滿足客戶需求,完成年度規定的經營管理目標;
    4.帶領部門團隊做好內、外溝通協調工作;
    5.定期總結和分析市場反映情況及發展客戶情況,實時配合領導調整客戶合作方案,并協助執行。
    任職資格:
    1.具有良好的政治素質、較高的專業素養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作,認同中智企業文化;
    2.大專以上學歷,具有人力資源、管理或相關專業者優先;
    3.2年以上團隊營銷管理工作經驗,擁有豐富的客戶資源者優先;
    4.具備較強的市場拓展及組織管理能力;
    5.具備優秀的溝通談判能力,團隊合作意識,心理素質穩定。

 

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